112 nuevas plazas de empleo público en Alcobendas
Alcobendas promueve su empleo público con 112 plazas este 2025, reforzando atención ciudadana, bienestar social, servicios urbanos y Policía Local.
El Ayuntamiento de Alcobendas ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2025 con 88 nuevas plazas. Sumadas a las 24 correspondientes a la Policía Local autorizadas en febrero, el total asciende a 112 puestos para este ejercicio. La estrategia del gobierno municipal busca fortalecer los servicios públicos y modernizar la plantilla mediante la creación de empleo público de calidad, atracción de talento y mejora en la atención a la ciudadanía.
Turno libre y promoción interna: Del conjunto de la convocatoria, 59 plazas se destinan al turno libre, además de las 22 de Policía Local, configurando el volumen más alto de nuevo ingreso por segundo año consecutivo. También se incluyen 29 plazas de promoción interna que permitirán avanzar en la carrera profesional del personal municipal. Asimismo, seis plazas quedan reservadas a personas con diversidad funcional, incluidas dos para personas con discapacidad intelectual, con el fin de facilitar el acceso al empleo público de colectivos con más barreras.
Servicios prioritarios: El Consistorio orienta la Oferta de Empleo Público 2025 al refuerzo de áreas consideradas esenciales: atención ciudadana, bienestar social, educación, mantenimiento urbano, deporte y administración interna. Todas las plazas son de personal funcionario y se ofertarán progresivamente a lo largo del año.
Atención ciudadana: Se crean 33 plazas en los subgrupos C1 y C2, con refuerzo específico del Servicio de Atención Ciudadana mediante nuevas incorporaciones en perfiles administrativos y auxiliares.
Bienestar social: Este ámbito suma 30 plazas como continuidad del refuerzo iniciado en 2024. Incluye trabajadores sociales, animadores socioculturales, educadores sociales, psicólogos y perfiles sanitarios como enfermería o técnicos en salud pública.
Servicios técnicos y mantenimiento urbano: La ciudad contará con 11 nuevos puestos técnicos. Entre ellos se encuentran arquitectos superiores, ingenieros técnicos industriales, técnicos de obras públicas y perfiles vinculados al medio ambiente y al mantenimiento urbano.
Educación: Se contemplan 12 plazas adicionales para mejorar los recursos educativos municipales: profesorado de compensatoria y adultos, maestros de infantil y técnicos de educación infantil.
Deporte: Las instalaciones deportivas municipales se verán reforzadas con ocho plazas, entre operarios y oficiales de mantenimiento.
Perfiles estratégicos y transformación digital: La oferta añade seis técnicos de administración general, dos letrados, así como plazas en administración especial y superior, además de refuerzo administrativo. También se incorpora personal vinculado a la gestión de residuos, protección civil y recursos informáticos, con perfiles orientados a la modernización digital.
Promoción interna: La promoción interna incluye plazas para administrativos, técnicos de administración, psicólogos, oficiales de mantenimiento, maestros y animadores socioculturales, con el objetivo de fortalecer competencias internas en áreas clave.
