Nuevo Servicio de Apoyo al Empleo en Igualdad para reducir desigualdades en Colmenar Viejo

Colmenar Viejo ha puesto en funcionamiento un Servicio de Apoyo al Empleo en Igualdad con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las mujeres del municipio y promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. La iniciativa, impulsada por la Concejalía de Igualdad, actúa desde una perspectiva integral para reducir desigualdades en el acceso y la permanencia en el empleo.

El servicio se dirige tanto a mujeres en búsqueda de empleo como a empresas interesadas en incorporar medidas de igualdad, conciliación y corresponsabilidad en su organización interna.

Dos líneas de actuación complementarias

El nuevo Servicio de Apoyo al Empleo en Igualdad se estructura en dos ámbitos de intervención diferenciados. Por un lado, la atención directa a mujeres del municipio. Por otro, el acompañamiento a empresas en el desarrollo de políticas laborales más igualitarias.

La puesta en marcha de esta iniciativa busca que ninguna mujer vea limitada su trayectoria profesional por razones de género, al tiempo que facilita a las empresas avanzar hacia entornos laborales más equitativos.

Atención sociolaboral individualizada

La primera línea de actuación está orientada a favorecer el acceso, la continuidad y la mejora en el empleo de las mujeres de Colmenar Viejo. Se dirige a quienes buscan trabajo, desean mejorar su situación laboral, formarse o redefinir su perfil profesional.

Entre las actuaciones previstas se incluyen:

• Acogida y orientación sociolaboral individualizada
• Elaboración o actualización del currículum vitae
• Apoyo en la búsqueda activa de empleo
• Información sobre recursos formativos y laborales del municipio
• Asesoramiento básico en derechos laborales e igualdad
• Diseño de itinerarios personalizados de acceso al empleo
• Participación en acciones grupales vinculadas al empleo
• Derivación a otros recursos municipales cuando sea necesario

Estas acciones tienen como finalidad acompañar a las usuarias durante su proceso de inserción laboral y facilitar su participación en el mercado de trabajo en condiciones de igualdad.

Asesoramiento a empresas en igualdad y conciliación

La segunda línea del servicio se centra en el trabajo con empresas, pymes y entidades del municipio interesadas en mejorar sus políticas de igualdad y cumplir con la normativa vigente.

Entre las actuaciones previstas destacan:

• Información y asesoramiento en igualdad de oportunidades
• Apoyo en la elaboración o actualización del diagnóstico de igualdad
• Asesoramiento en planes de igualdad
• Orientación sobre protocolos de acoso
• Medidas de conciliación y corresponsabilidad
• Acciones de sensibilización y formación
• Creación de una red local de empresas comprometidas con la igualdad
• Espacios de intercambio de buenas prácticas

Este acompañamiento busca contribuir al desarrollo de entornos laborales más justos y sostenibles en Colmenar Viejo, integrando medidas que favorezcan la conciliación y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.