Herramientas de accesibilidad

Ir al contenido principal
8 de enero de 2026

Calendario laboral 2026 en la Comunidad de Madrid: festivos y puentes

La Comunidad de Madrid publica el calendario laboral de 2026 con cambios en festivos nacionales, puentes prolongados y fechas clave para planificar vacaciones y descansos.

Calendario laboral 2026 en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid ha hecho público el calendario laboral de 2026, un documento clave para trabajadores y empresas que recoge los días festivos del próximo año y varias modificaciones respecto a ejercicios anteriores. El calendario incluye doce festivos de ámbito autonómico, a los que se sumarán dos jornadas locales fijadas por cada ayuntamiento.

Calendario laboral 2026 en la Comunidad de Madrid

El calendario laboral de 2026 combina festivos que caen en lunes y facilitan fines de semana largos con otros que coinciden en sábado o domingo. Esta distribución condiciona las opciones de descanso a lo largo del año y permite anticipar periodos de vacaciones.

En el caso de Madrid ciudad, las dos fiestas locales ya están definidas: el 15 de mayo, festividad de San Isidro, y el 9 de noviembre, día de la Almudena. Ambas fechas amplían las posibilidades de descanso para los residentes en la capital.

Cambios destacados en los festivos nacionales

La principal novedad del calendario laboral de 2026 en la Comunidad de Madrid es el traslado de algunos festivos nacionales. El Día de Todos los Santos, que cae en domingo, pasa al lunes 2 de noviembre, lo que habilita un puente de tres días. Una situación similar se produce con el Día de la Constitución, que se traslada al lunes 7 de diciembre y se une al festivo de la Inmaculada Concepción, el martes 8 de diciembre, formando uno de los puentes más largos del año.

Por el contrario, el 25 de julio, Día de Santiago Apóstol, desaparece como festivo al coincidir en sábado y no ser objeto de traslado en 2026.

Semana Santa y planificación anual

Otra diferencia relevante respecto a años anteriores es la celebración adelantada de la Semana Santa. El Jueves Santo y el Viernes Santo se celebrarán los días 2 y 3 de abril, respectivamente. Este adelanto permite planificar con mayor antelación viajes o periodos de descanso durante la primavera.

Festivos locales

Cada municipio de la Comunidad de Madrid podrá añadir dos festivos locales a este calendario autonómico. Estas fechas, determinadas por los ayuntamientos, completarán el mapa de días no laborables en la región y pueden generar variaciones significativas según la localidad:

  • Alcobendas, 24 de enero y 15 de mayo.
  • Tres Cantos, 21 de marzo y 24 de junio.
  • Colmenar Viejo, 31 de agosto y 1 de septiembre.
  • San Sebastián de los Reyes, 20 de enero y 28 de agosto

Con este escenario, el calendario laboral de 2026 ofrece varias oportunidades para organizar escapadas de corta duración, especialmente en los puentes de noviembre y diciembre, que se perfilan como los más amplios del año en la Comunidad de Madrid.

Los días festivos son estos:

  • 1 de enero (jueves), Año Nuevo.
  • 6 de enero (martes), Epifanía del Señor.
  • 2 de abril, Jueves Santo.
  • 3 de abril, Viernes Santo.
  • 1 de mayo (viernes), Fiesta del Trabajo.
  • 2 de mayo (sábado), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
  • 15 de agosto (sábado), Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre (lunes), Fiesta Nacional de España.
  • 2 de noviembre (lunes), traslado de Todos los Santos.
  • 7 de diciembre (lunes), traslado del Día de la Constitución Española.
  • 8 de diciembre (martes), Día de la Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre (viernes), Natividad del Señor.

Compartir Artículo

favicon n
Política de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible.

La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudarnos a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Nunca almacenamos información personal.

Tienes toda la información sobre privacidad y derechos legales en nuestra página de privacidad