Colmenar Viejo aprueba una nueva RPT para modernizar su Administración
Colmenar Viejo aprueba una nueva RPT con mejoras retributivas y creación de plazas para reforzar su estructura administrativa.
El Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha dado luz verde a la nueva Relación de Puestos de Trabajo tras la sesión plenaria extraordinaria celebrada el 11 de noviembre. El documento redefine la estructura organizativa con el objetivo de fortalecer la capacidad administrativa, consolidar equipos y adaptar los recursos humanos al crecimiento y la transformación del municipio. La actualización introduce ajustes retributivos y un plan gradual de ampliación de personal que marcará la planificación de los próximos ejercicios.
La RPT se apoya en una auditoría externa y en la colaboración de los responsables de cada departamento. Además, el proceso se desarrolló dentro de un marco de negociación con todas las asociaciones sindicales. El resultado es fruto de un trabajo conjunto que permitió integrar criterios técnicos, demandas de las áreas municipales y necesidades operativas de la administración local. Esta revisión aporta un diagnóstico actualizado para orientar la estructura laboral hacia retos de gestión cada vez más especializados.
El nuevo documento implica un incremento anual de 647.000 euros en las retribuciones de la plantilla municipal. También prevé la creación de cuarenta plazas durante los próximos años, lo que representa una inversión acumulada de 1,6 millones de euros destinada íntegramente a personal. La cuantía global asignada a esta área alcanza el treinta por ciento del presupuesto municipal, reflejo del peso que tienen los recursos humanos en la prestación de servicios públicos esenciales.
El Ayuntamiento considera que esta reorganización permitirá mejorar la capacidad de respuesta ante las demandas de la ciudadanía. La planificación incorpora un planteamiento gradual para reforzar unidades estratégicas, estabilizar equipos y actualizar perfiles profesionales. La combinación de nuevas plazas y la revisión de funciones busca avanzar hacia una administración más eficiente y alineada con los procesos de modernización que afronta Colmenar Viejo, apoyada en una estructura más adaptable y orientada a la gestión integral.
