Colmenar Viejo lanza un programa de empleo-formación para profesiones emergentes
El municipio apuesta por la inserción laboral juvenil con la incorporación de 11 desempleados a La Casa de la Juventud.
Colmenar Viejo ha puesto en marcha un nuevo Programa público de empleo-formación para profesiones emergentes 2024, financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal y gestionado por la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa permite a 11 jóvenes desempleados adquirir experiencia laboral y formación especializada en dinamización cultural y social.
Un impulso al empleo juvenil en Colmenar Viejo
El alcalde de Colmenar Viejo, Carlos Blázquez Rodríguez, junto con la concejal de Empleo, Susana Jiménez Aibar, y el concejal de Juventud e Infancia, Enrique Navarro Hermosilla, han recibido en La Casa de la Juventud a los 11 participantes del programa.
La iniciativa, que comenzó el 1 de diciembre de 2024 y tiene una duración de 10 meses, está diseñada para menores de 30 años en situación de desempleo, inscritos en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y sin titulación profesional previa.
Categorías profesionales y formación especializada
El programa ha creado 11 puestos de trabajo divididos en las siguientes categorías:
- 10 monitores de ocio y tiempo libre.
- 1 tutor de aprendizaje.
Para mejorar la empleabilidad de los participantes, además de su labor en La Casa de la Juventud, el programa incluye 490 horas de formación, distribuidas en:
- Certificado de profesionalidad en dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (150 horas).
- Módulos de formación especializada:
- Ocio inclusivo (35 horas).
- Tiempo libre y discapacidad con menores con necesidades educativas especiales (20 horas).
- Proyecto educativo de centro sociocultural (30 horas).
- Habilidades personales y sociales para el empleo (100 horas).
- Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (55 horas).
- Competencias digitales avanzadas (100 horas).
- Beneficios del programa para los jóvenes y la comunidad
La concejal de Empleo, Susana Jiménez Aibar, ha destacado que esta iniciativa no solo permite a los jóvenes acceder a su primera experiencia laboral, sino que también les ofrece una formación clave para su futuro profesional. “Gracias a este programa, los participantes podrán actualizar su experiencia y mejorar sus competencias en sectores emergentes”, afirmó.
Por su parte, el alcalde de Colmenar Viejo subrayó la importancia de apostar por proyectos de empleo-formación para fomentar la inserción laboral juvenil y fortalecer el tejido social del municipio.
