Nuevas acciones enmarcadas en el Pacto por el Fomento del Empleo
Hace justo un año, la Corporación municipal, los representantes de los sindicatos UGT y CCOO de la Comarca Norte y los presidentes de las asociaciones empresariales ASECATC y AETC, firmaron el Pacto por el Fomento del Empleo en Tres Cantos. Un plan enfocado a mantener el desarrollo económico, fomentar el tejido empresarial y el pleno empleo.
El municipio puso en marcha este pacto en abril de 2020, con el consenso de todos los grupos políticos y agentes sociales, empresariales y sindicatos, y destinó una partida de 1,6 millones de euros para paliar los efectos sociales y económicos provocados por la pandemia de la COVID-19 y que fue ejecutado en pocas semanas.
Reunidos en la Sala Van Drell del Centro Cultural Adolfo Suárez, los firmantes han presentado las conclusiones del estudio elaborado por los agentes sociales sobre las previsiones de contratación y las necesidades de formación de las empresas ubicadas en Tres Cantos, con el objetivo de poner en marcha actuaciones destinadas a mantener el desarrollo económico, fomentar el tejido empresarial y el pleno empleo en el municipio.
Un compromiso ratificado y renovado
Este estudio arroja datos como el del paro en Tres Cantos, que al terminar el año era de 1.726 desempleados, de los cuales más de la mitad tienen 45 años y, de ellos, el 65% son mujeres.
El alcalde, Jesús Moreno ha asegurado que “es cierto que no tenemos unas cifras de paro como otros municipios mucho más castigados por el desempleo, pero lejos de acomodarnos en la complacencia, debemos preocuparnos por las personas, por delante de todo” y ha querido dar las gracias “a todos los integrantes de este Pacto por el Fomento del Empleo, por dar significado a la palabra compromiso que, con nuestra presencia en este acto, ratificamos y renovamos”.
Los agentes sindicales por su parte han destacado que el diagnóstico plasmado en el documento pone de manifiesto que “Tres Cantos esta llamado a liderar en la zona Norte de la región por su potencial humano cualificado”.
Pero según las necesidades detectadas en el estudio, el Ayuntamiento abordará a lo largo de 2022 una serie de medidas en torno a cinco bloques: formación transversal, formación específica en TICs, impulso del teletrabajo, información sobre la oferta formativa de las AAPP y en materia de sostenibilidad medio ambiental y formación y contratación de mayores de 45 años.
Oportunidades para los tricantinos
A través de la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo se han programado una veintena de acciones a lo largo del próximo año, que, según la concejal del área, Rocío García: “están encaminadas a conseguir que Tres Cantos siga siendo un polo de atracción de inversores; el municipio elegido para instalarse y crecer, que genera riqueza en la ciudad y, por tanto, oportunidades para los tricantinos”.
En cuanto a la formación más demandada, la gestión emocional, se pondrán en marcha los programas de empleo ‘Somos diferentes’; de búsqueda de empleo, con apoyo de conocimientos prácticos, entrenamiento de la actitud y estímulo del grupo BE; un programa de dinamización del empleo desde el Mindfulness y otro de desarrollo de competencias profesionales.
Por otro lado, la formación específica más demandada gira en torno a los idiomas, para la que habrá cursos presenciales de inglés A1, B1 y B2; salud y seguridad en el trabajo; informática, manejo de redes sociales y TICs y atención al cliente y comercio online. De esta forma, la Escuela Virtual de Formación ofrece 147 cursos online, en 10 áreas temáticas distintas que incluye, además de los idiomas, cursos de prevención, calidad y medio ambiente, ofimática y programación, así como relacionados con el entorno comercial. En este bloque se incluye, además, el curso para la obtención de profesionalidad ‘Operaciones de servicios administrativos y generales’.
En relación con el teletrabajo y la formación para una mayor digitalización, habrá talleres para la mejora de la empleabilidad; 35 cursos online en torno a los Recursos Humanos, además de formación en Linkedin con masteclass, talleres de iniciación y avanzados y talleres de asesoría personal.
En cuanto a la formación de las Administraciones Públicas (AAPP), se informará a las empresas y sus trabajadores sobre la formación que se realiza, tanto en el Ayuntamiento como en otras administraciones, con especial hincapié en montaje aeronáutico, recuperación y reciclaje de residuos y eficiencia energética.
Los talleres ‘Eres valioso, ¿Lo sabías? para personas mayores de 45 años en búsqueda de empleo, un programa de empleabilidad para 80 personas, además de la plataforma de formación y ofertas de empleo ‘Gestionándote’, sumado al servicio de préstamo de equipamiento informático a disposición de personas desempleadas de Tres Cantos, en el Espacio Centro del Ayuntamiento, completan las actuaciones.
