Tres Cantos cierra 2025 con una tasa de paro del 4,20%
Tres Cantos finaliza 2025 con una tasa de paro del 4,20%, equivalente a 1.385 personas desempleadas, según el Observatorio Socioeconómico Local.
Tres Cantos ha concluido el año 2025 consolidando su tendencia a la baja en el desempleo. En el mes de diciembre, la tasa de paro se situó en el 4,20%, lo que representa a 1.385 personas desempleadas de una población activa cercana a las 33.000, de acuerdo con los datos del Observatorio Socioeconómico Local.
La cifra es prácticamente idéntica a la registrada en enero, cuando se contabilizaron 1.386 personas en situación de desempleo, lo que refleja la estabilidad del mercado laboral en el municipio y la continuidad de una evolución descendente mantenida en los últimos años.
El análisis sitúa a Tres Cantos muy por debajo de las tasas de desempleo regionales y nacionales. El número de personas desempleadas en el municipio representa menos del 0,5% del total registrado en la Comunidad de Madrid, que en diciembre alcanzó las 274.930 personas.
En comparación con el conjunto de España, donde el desempleo se situó en 2.408.670 personas, Tres Cantos supone un 0,06% del total, una proporción que refuerza su posición relativa en el contexto laboral.
Distribución del paro por sexo y edad
En cuanto a la distribución por sexo, el desempleo en diciembre se reparte entre 540 hombres y 845 mujeres. El paro femenino concentra algo más del 61% del total, una proporción similar a la observada tanto en la Comunidad de Madrid como en el ámbito estatal.
Por grupos de edad, 68 personas desempleadas tienen menos de 25 años, lo que equivale al 4,91%. En la franja de 25 a 44 años se sitúan 467 personas, el 33,72%, mientras que 850 desempleados son mayores de 44 años, un 61,37% del total.
Valoración municipal de los datos de empleo
La concejal de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Tres Cantos, Ana Isabel Pérez, ha valorado de forma positiva los datos, señalando que “las cifras confirman que Tres Cantos mantiene una trayectoria sólida de estabilidad y mejora en el empleo, y muy por debajo de la media regional y nacional”.
Pérez ha atribuido esta evolución a “una estrategia continuada de apoyo al tejido empresarial, de atracción de nuevas inversiones y de acompañamiento a las personas que buscan trabajo, a través de servicios municipales especializados en orientación laboral y formación”. La concejal también ha destacado el impacto social de la estabilidad laboral en el municipio y la continuidad de políticas orientadas al bienestar de la población.
